Український аграрний сектор продовжує стикатися з гострим дефіцитом кадрів. За оцінками Всеукраїнської аграрної ради (ВАР), сьогодні на одного кваліфікованого спеціаліста в аграрній галузі припадає від 52 до 70 відкритих вакансій, тоді як у 2021 році цей показник становив 14–16 вакансій.
Про це повідомила консультантка ВАР з питань обліку та оподаткування Леся Панкратова під час ефіру телеканалу «Суспільне».
За її словами, найбільше агропідприємства потребують трактористів, комбайнерів, агрономів, інженерів та інших вузькопрофільних спеціалістів, від яких безпосередньо залежить проведення польових робіт та збирання врожаю.
Особливу увагу аграрії звертають на чинний механізм бронювання працівників. У галузі наголошують, що через сезонний характер роботи рівень заробітної плати суттєво змінюється протягом року. Якщо в період весняно-польових робіт заробітки можуть перевищувати встановлені критерії для бронювання, то взимку середня зарплата часто знижується, що не завжди враховується чинними правилами.
У ВАР зазначають, що кадровий дефіцит уже змушує підприємства переглядати організацію виробничих процесів. Частину робіт виконують молоді спеціалісти, працівники пенсійного віку та жінки, які проходять навчання для роботи на сучасній сільськогосподарській техніці.
Водночас підготовка кваліфікованого механізатора, агронома чи інженера потребує значного часу та практичного досвіду. Саме тому втрата навіть невеликої кількості ключових фахівців може суттєво вплинути на виробничі процеси та здатність підприємства своєчасно виконувати сезонні роботи.
Кадрова проблема стає особливо актуальною на тлі активного впровадження сучасних технологій у сільському господарстві.
Сьогодні аграрний сектор дедалі активніше використовує:
У результаті зростає попит не лише на традиційні аграрні професії, а й на фахівців, які вміють працювати з просторовими даними, цифровими картами, агро-GIS платформами та системами моніторингу земель.
Експерти відзначають, що подолання кадрового дефіциту потребує комплексного підходу, який включатиме як удосконалення механізмів бронювання працівників, так і розвиток професійної освіти, підготовку нових кадрів та популяризацію сучасних технологічних професій в аграрному секторі.
Від наявності кваліфікованих спеціалістів сьогодні залежить не лише ефективність окремих підприємств, а й продовольча безпека України в цілому.
